[Publireportage] Créée en 1994 par un collectif d’habitants de L’Île-Saint-Denis, l’association Halage œuvre pour remettre la nature au cœur de la ville tout en favorisant l’insertion de personnes éloignées de l’emploi. À travers son rôle de partenaire, Uniformation contribue au développement rapide de ce projet ambitieux.
En août 2021, l’État a assigné une nouvelle mission aux OPCO, celle « d’informer les entreprises sur les enjeux liés à l’environnement et au développement durable et de les accompagner dans leurs projets d’adaptation à la transition écologique […] ». Pour l’OPCO de la cohésion sociale, la transition écologique n’est pas un enjeu nouveau, même si cette tendance va en s’accélérant. En effet, par la nature de son activité, Uniformation travaille avec de nombreuses structures soucieuses de la préservation de l’environnement.
Animée par la volonté de concilier développement humain et développement durable, Halage fait partie des adhérents « historiques » de l’opérateur de compétences. Depuis plus d’une décennie, Uniformation soutient le développement de l’association en finançant ses actions de formation auprès des publics accompagnés et des salariés encadrants. Stéphane Berdoulet, co-directeur de Halage depuis 2011, revient sur l’histoire, les réalisations et la vision de l’association.
D’une initiative de quartier à une association régionale
1994. L’Île-Saint-Denis. Pour faire face à un taux de chômage avoisinant les 30 % et à un cadre de vie dégradé, un groupe d’habitants lance un premier chantier de réaménagement du territoire sur les berges de la Seine. C’est la naissance de l’association Halage, laquelle tire son nom des chemins de halage longeant cette île francilienne de 7 000 habitants. « Ça donne une image métaphorique du travail réalisé, c’est-à-dire d’accueillir des personnes abîmées par la vie, de leur faire remonter un courant déterministe, qui est celui de la marginalisation, et de reconquérir leur dignité»précise Stéphane Berdoulet, en charge du développement opérationnel de l’association.
Aujourd’hui, Halage compte environ 130 salariés, dont 40 permanents et 90 personnes en parcours d’insertion par l’activité économique. Jardin solidaire, pôle d’économie sociale, société de compostage des déchets organiques, société de fabrication de substrats fertiles ou encore production de fleurs, l’association mène de front de multiples projets d’écologie urbaine à travers quatre départements d’Île-de-France. Halage a également créé un centre de formation habilité à dispenser des cours et à faire passer des examens liés aux espaces verts et à l’horticulture.
Capitaliser sur les savoir-faire existants pour répondre aux besoins du marché
« Halage accompagne les personnes les plus éloignées du marché du travail qui, en général, sont définies par tout ce qu’elles n’ont pas. Elles n’ont pas de métier, de formation, de logement, de santé, de casier vierge, de compte en banque ou de famille. » Ces personnes ne sont pourtant pas dénuées de savoir-faire. Connaissance d’une langue étrangère, compétences agricoles, artisanales, managériales, etc., c’est sur cette capitalisation des ressources existantes de chacun que repose la philosophie d’Halage.
Alors, comment combiner les savoir-faire individuels avec les besoins du marché ? Il y a quelques années, un salarié en parcours d’insertion, originaire d’Asie centrale, soumet l’idée de cultiver des fleurs. « J’en faisais dans mon pays, pourquoi pas ici ? » suggère-t-il. Halage se penche sur la question et découvre que plus de 85 % des fleurs vendues en France sont importées. Pour contrer cette aberration écologique, l’association lance un projet d’horticulture en ville et crée un parcours de formation dédié. D’autres cursus de formation autour des nouveaux métiers de l’écologie urbaine voient ensuite le jour : faiseur de terres, collecteur-composteur et médiateur écotouristique.
En 28 ans d’existence, Halage a parcouru un long chemin pour accompagner celui des personnes marginalisées, tout en contribuant à revégétaliser nos villes. Cette démarche innovante porte ses fruits, puisque l’association est aujourd’hui le premier fournisseur de fleurs du Grand Paris, et qu’elle travaille sur quatre projets d’aménagement des espaces verts pour les Jeux Olympiques de 2024. Fidèle à sa mission, Uniformation entend bien poursuivre son soutien à l’association et élargir progressivement le champ d’action de son accompagnement.